#주민이주체가되는커뮤니티공간의지역복지관
 
2025년 경영지원과는 안전한 조직문화 조성을 위해
매월 1가지의 인권 관련 주제를 정하여 실천하고 있습니다.
 
일상생활 속에서 누군가의 잘한 점을 칭찬하기는
생각보다 어려운 일이라고 생각됩니다.
 
이에, 경영지원과는 일상생활에서
서로의 긍정적인 점들을 찾아보고,
칭찬하는 시간을 가졌습니다.
 
칭찬의 시간을 통해
조금 더 서로에 대해 이해하고,
지지와 격려를 받을 수 있는 시간이 되었습니다.
 
안전한 조직문화 조성을 위해
얼굴 마주보고 인사하기.
서로를 칭찬하기.
호칭의 변화 등
다양한 실천을 시도하고 있는 경영지원과!
많은 관심과 응원 부탁드립니다:)